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  克日,山东省企业团结会、山东省企业家协会团结宣布《关于宣布首届山东省企业文化优异功效的通知》,青岛银行(002948,股吧)荣获首届山东省企业文化评选一等优异功效,这是对该行多年来一直践行社会主义焦点价值观,坚持培育独具特色的企业文化,不停提升文化软实力的充实一定,也是青岛银行以文化力引领生长力,坚持将企业文化慎密融入到各项事情开展中,推动本行实现可连续生长取得的又一丰硕功效。

  为进一步促进山东省企业文化建设,推出一批具有山东特色、体现儒商精神的企业文化功效,今年头,山东省企业团结会、山东省企业家协会组织开展首届山东省企业文化优异功效宣布流动。通过企业申报,各市企联(企协)和有关部门推荐,根据公然、公正的原则,坚持严谨、科学、规范的程序,经专家初审和宣布会现场宣布,青岛银行总结自身企业文化功效,起劲介入,经多轮评选最终名誉上榜,被确定为首届山东省企业文化优异功效一等奖。

  青岛银行股份有限公司确立于1996年11月,是山东省首家主板上市银行、天下第二家“A+H”股上市城商行。青岛银行在坚持稳健生长的同时,着重缔造优异的企业文化,在耐久的生长历程中逐渐积淀形成具有青岛银行特色的文化秘闻,确立起与青岛银行生长目的相统一、与青岛银行的作风和理念相顺应、与社会主义焦点价值观和中华传统美德一脉相承的文化系统,形成了独占的责任文化、关爱文化、服务文化、风险文化、合规文化等为焦点的企业文化。

  青银人的六项尺度是青岛银行企业文化的焦点理念。青岛银行坚持“以人为本”理念,同时注重打造“人”的文化,以文化化人,人化企业。青岛银行在行内鼎力提倡“树正气、提凝聚、讲团结、促生长”的青银作风,并逐步总结提炼出作为“青银人”的六项尺度。“树正气、提凝聚、讲团结、促生长”是青岛银行企业文化的焦点理念,而由此衍生的责任文化、关爱文化、服务文化、合规文化等则从各个层面、各个角度厚实诠释了青岛银行的文化气质。

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  责任文化是青岛银行企业文化的精神内在。“责任比能力更主要”是青岛银行内部每位员工耳熟能详的一句话。青岛银行一直提倡员工要“三个认真”:第一,对自己和家庭认真;第二,对岗位和单元认真;第三,对客户和社会认真。青岛银行的目的是确立起“责任驱动型”的治理模式,形成“认真任的企业,敢经受的员工”的优越生长事态。除了内部的责任驱动,对于企业社会责任,青岛银行也是责无旁贷地自动肩负。近年来,青岛银行深耕区域经济,服务小微,回报社会,争做优异企业公民,起劲做好助推地方经济生长的践行者。起劲推行社会责任也是青岛银行企业文化的延伸和诠释。

  关爱文化是青岛银行企业文化的灵魂。青岛银行的“关爱文化”有着厚实的条理和内在。最初的“关爱文化”是对一线员工在事情环境和福利保障的支持和敬服。青岛银行的“关爱文化”还上升到深条理的为员工搭建发展平台方面,从而实现员工与企业的配合发展。青岛银行在行内不停营造“关爱文化”的精神环境,即“向导关爱员工、总行关爱一线”,全行形成关爱的粘稠气氛。此外,青岛银行还将“关爱文化”不停深化,从组织内部延伸到组织外部。多年来,青岛银行连续开展助学助教、扶弱济贫、绿色环保、优美墟落建设等爱心流动和自愿者服务,践行对社会的关爱。近年来,青岛银行陆续提议“青银梦想爱心基金”“青银慈善基金会”,不仅接受青岛银行员工的爱心捐赠,而且为爱心企业、爱心人士提供了一个奉献爱心的平台,并确立青银自愿服务品牌,向社会奉献爱心。

  服务文化彰显青岛银行企业文化的“温度”。“温馨加放心 我们更起劲”的服务理念营造了青岛银行唯一无二的服务文化。2010年,青岛银行以“温馨加放心,我们更起劲”为服务理念亮出了品牌追求。2012年,青岛银行注册“青馨”服务品牌,是海内首个城商行服务品牌。“青馨”服务取意“倾心”,倾我所能,尽我全力,带给客户温馨和温暖的服务体验。经由多年生长,青岛银行服务文化历经尺度化、温馨化、价值化多个阶段蝶变,把“客户服务中央”变为“客户互动中央”,突出“体验中央”、“价值中央”、“关系中央”功效。

  合规文化、风险文化是青岛银行企业文化的基本保障。青岛银行践行“自动合规、全员有责、风险为本、稳健高效”的合规文化理念。近十年正式拉开了合规生长的序幕,连续举行合规基因再造和传承,十年磨一剑,形成了合规为基、稳健生长“不踩雷”的科学治理理论与实践,打造独具特色的青银合规文化。合规文化理念是全体青银人需要配合遵照的准则,也是青岛银行向羁系部门、向投资者、向社会民众作出的郑重答应。

  此次获奖是对青岛银行企业文化建设的充实一定,青岛银行示意将珍惜声誉、再接再厉,坚定文化强企之路,充实行展企业文化在推动银行生长中的作用,坚持做一家有精气神、认同感和价值观的银行,以文化指引和推动自身实现可连续生长,朝着“创・新金融 美・好银行”的战略目的稳步迈进。

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