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本报讯(记者 李娜 通讯员 孙琦英)在我省开展的“万人助万企”流动中,怎么切实辅助企业?省人力资源和社会保障厅克日出台《河南省人力资源社会保障系统服务“万人助万企”流动若干行动》,将拿出八项行动,促进“万人助万企”流动的开展。

彻底释放政策“含金量”

凭证《行动》,全省人力资源社会保障系统将着力围绕人力资源社会保障惠企政策精准落地,强化政策宣传解读,指导企业用足用好政策,把政策的“含金量”彻底释放出来;着力摸清企业存在涉及人社现实难题和问题,进企业、解难题、见实效;着力深化“放管服”改造,优化营商环境,周全提升服务企业水平。

切实减轻企业肩负

我省将继续落实降低企业职工养老保险费率政策。延续实行阶段性降低失业、工伤保险费率政策至2022年4月30日。

对昔时新招用挂号失业半年以上职员、结业年度或离校1年内未就业高校结业生且签署1年以上劳动条约并缴纳社会保险费的中小微企业,按划定给予一次性吸纳就业津贴、社会保险津贴。

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鼎力开展以工代训,继续实行以工代训扩围政策,按划定给予企业职业培训津贴,实现“以训稳岗”。

落实“三个清单”

完善落实“人社专员”服务制度,依托重点企业用工监测信息系统、重点企业用工常态化服务调剂系统、失业动态监测系统,自动领会重点企业生产谋划情形、企业员工总数、缺工人数、空岗结构等,形成“用工需求清单”;确立定期对接机制,对重点企业生产谋划和用工中泛起的难题和问题,实时研究、亲热跟踪、定期调剂、推动解决,形成“问题解决清单”;定期梳理人力资源社会保障部门就业创业、社会保障、人秀士事、劳动关系等政策,形成“人社政策清单”。

实行“千家助万企”行动

我省将增强劳动力市场、人才市场、零工市场建设,整合资源,实现信息共享。实行“千家助万企”行动,支持各种公共就业服务机构开展系列专项服务流动。各地可连系当地产业园区和重点用工企业招聘需求,组织行业性、专业性、急需紧缺工种等专场招聘,按划定给予就业创业服务津贴。激励谋划性人力资源服务机构与企业精准对接,领会企业需工情形,保障企业用工,按划定落实好职业先容津贴政策。支持企业通过余缺调剂等方式解决用工难题。

确立企业家职称申报评审“直通车”制度

人才政策方面,我省将落实事业单元专业手艺职员创新创业有关政策,支持和激励各高校、科研院所选派手艺职员到企业挂职或者介入项目互助,促进人才在事业单元和企业间合理流动。

对相符条件的企业下放职称评审权限,支持开展自主评审事情。

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