【明报专讯】银行公会昨举行今年度首次例会,主席禤惠仪在会后提到,人才短缺是业界其中一个重要关注项目,尤其是金融科技、「环境、社会、企业管治」(ESG)、网络安全人才最渴市,今年公会希望进一步和不同机构合作,提出人才培训计划,增加人才供应,提升业内人士技能,吸引其他行业人士、新毕业生加入银行界。

称疫情影响跨国银行人才调配

被问及许多外国的银行员工因「封关」未能来港,会否加剧人才荒,禤指疫情下,公会有向业内谘询,明白有会员因目前出入境限制,而输入人才有困难,承认此加深了人才需求的挑战。她称,疫情影响了人才调配,某些跨国银行于全球人手调配方面或会受到影响,公会有积极向政府和监管机构反映。惟她相信,人才会寻找机遇,香港机遇大,包括大湾区、发展成绿色金融中心等,希望短暂疫情过后,一切复常,人才供应会改善。

至于政府和监管机构对公会的反映有何回应,她称,各方都明白目前情况,于政策和市民的健康需要上要取得平衡,希望银行此时除继续反映、游说外,银行亦会在人才供应、培训方面多做工作。

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她续指,业界冀吸纳更多年轻人入行、透过增加培训吸引一些非银行业人士入行,以及帮助银行内部员工转型,吸纳新技能,以配合未来发展。

港短期无太大加息压力

港汇近期稍转强,禤惠仪认为,整体港汇走势和股市资金出入互相影响,港息方面,市场普遍认为美国年内将加息3至4次,香港在联汇制度下,理论上整体拆息与美息同步,但具体香港会否跟美国加息,要看资金充裕及流动情况,现短期未必有太大加息压力。禤惠仪表示,今年公会就数码化有多项工作继续推进,当中包括将支票结算全面数码化。她指香港支票结算现仍有一成是实体进行,涉及需特别处理,或者金额大的支票,公会目标是今年内将所有结算转以电子方式处理,相信有助减低支票遗失风险,增加成本效益,此工作去年已推行,冀今年进一步加快落实。

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